在机关工作股票融资啥意思，担任了25年正科的朋友不在少数，但幸运的是你已经顺利晋升为四级调研员，虽然职务晋升算不上顺风顺水，但功夫总算没有负苦心人。在县级机构中，能晋升到四级调研员的毕竟不多，还是要向你表示祝贺！
作为机关的公务员，虽然不能去比职务，比职级，但在现实中，公务员作为职场人士，也有要求进步的需求，只有不断要求进步，才能更好地履行自己的职务，才能更好去施展自己的才华，更好地为人民服务。个人职务职级的晋升与践行为人民服务的初心，这是一个统一体的两个方面。
过去在机关，如实向组织上反映自己的诉求，主动去争取进步，往往会被认为是要官要职级，好像与公务员的初心不相符。但公务员也是人，也有自己的权利和义务，在众多权利中，也有希望得到晋升的权利。争取自己的权利，我认为是正当的，也是积极的，应当得到鼓励和支持。
担任了25年的正科，按照年龄来计算，差不多已经55岁以上，能够担任25年正科的人，说明早期的进步是比较快的，基本上是在30岁左右，就坐上了正科级领导职务的宝座。在正常情形下，30岁左右就担任正科级实职的人，一般都会晋升上一级领导职务。
但在基层由于正科以上的领导职务，有领导职数的限制，所以很多人在正科级岗位上一干就是20多年，这是基层面临的普遍现象。随着新公务员法的修改和实施，中央办公厅在2019年印发了《公务员职务职级并行规定》，并从2019年6月1日开始实施。
职级是与领导职务并行的晋升通道，公务员既可以晋升领导职务，晋升领导职务的人，根据法律法规的规定履行领导职责；也可以晋升职级，晋升职级的人，按照隶属关系履行职责。但职级只是公务员的等级序列，不承担领导职责。
职级虽然不是领导职务，但作为一种晋升通道，由下一个职级晋升到上一个职级，这也是一种晋升。职级的晋升和职务的晋升，也有一个完善的程序，有严格条件的规定，既要符合晋升的条件，所在机构要有相关的职位设置，还要有任职比例。
正科级领导职务要晋升四级调研员，中间有一个过渡性的职级，那就是一级主任科员。按照从2019年开始实施计算，在2019年底晋升一级主任科员，到今年初晋升四级调研员，大概也就是四年左右的时间，这也算比较正常的晋升速度。
四级调研员要晋升三级调研员，需要四级调研员任职满2年以上，从时间上的来计算，在退休前一年晋升三级调研员的希望还是比较大的。我也在机关工作了20多年，我过去的同事中，凡是担任过正科级领导实职的人，基本上都在退休前一两年解决了三级调研员。
三级调研员虽然都是享受的副县处级的工资福利待遇，但在级别上要高于四级调研员。虽然享受在职时的工资福利待遇只有一两年的时间，但由于公务员退休时，还有比较长的视同缴费年限。
凡是有视同缴费年限的公务员，退休时的视同缴费年限，要确定视同缴费指数。视同缴费指数是按照退休前的职级和级别、退休生活补贴来综合确定的，与四级调研员相比，三级调研员的视同缴费指数、平均缴费指数都要高一些，养老金待遇也会更高。
综上所述，担任了25年的正科领导实职，这个时间算是比较漫长的，人生最美好的阶段都是在正科级领导实职的岗位上度过的股票融资啥意思，这也没有虚度年华。幸运的是在年初已经解决了四级调研员，事业总算迈上了一个新的台阶。按照各地的操作实践，在退休前解决三级调研员的希望是存在的，而且几率也是比较高的，继续努力吧！